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Coordinador del Programa Jurídico

El Coordinador del Programa Jurídico es responsable de proporcionar defensa, intervención, apoyo y otros servicios, representación directa limitada, y proporciona asesoramiento jurídico a las personas que sufren violencia doméstica y agresión sexual. Este puesto coordina los servicios con los sistemas de justicia civil y penal, los refugios para víctimas de la violencia doméstica, la salud mental, los servicios humanos, los programas para niños y otras agencias del área. El Coordinador del Programa Jurídico es también el Coordinador del Proyecto de Justicia para las Víctimas. En esta función, el puesto es responsable de gestionar las remisiones y de actuar como punto central de contacto para los clientes, abogados y defensores que participan en el Proyecto. $40.000 - $65.000 DOQ

Presente su candidatura enviando una carta de presentación y un currículum vitae a Director@SummitAdvocates.Org

Responsabilidades:

  • Gestionar las remisiones, servir como persona de contacto para los clientes, abogados y;
  • Asegúrese de que los abogados contratados estén en regla y tengan licencia para ejercer la abogacía y sean competentes en el área específica del derecho;
  • Proporcionar una representación directa limitada y un asesoramiento jurídico sólido a los clientes si el candidato es un abogado autorizado;
  • Revisar los materiales de los casos de los clientes para determinar la elegibilidad, examinar los posibles problemas y proporcionar la información pertinente a los abogados contratados;
  • Seguir y presentar los datos/documentos necesarios para la presentación de informes sobre subvenciones y mantener registros, datos y estadísticas precisos y actualizados sobre los clientes y los programas, según sea necesario;
  • Asistir al menos a la primera audiencia cuando se trabaja con abogados recién contratados;
  • Seguimiento y gestión de los pagos realizados a los abogados;
  • Establecer y mantener relaciones positivas con otros abogados y jueces/magistrados (colegios de abogados, funciones de la facultad de derecho, ) para crear y mantener relaciones con los proveedores de servicios jurídicos locales;
  • Formar a los defensores en relación con el programa de remisión y cómo completarlo de forma necesaria;
  • Proporcionar defensa, acompañamiento, intervención, asistencia, planificación de la seguridad y derivaciones, según proceda, a las víctimas de la violencia doméstica y de las agresiones sexuales a través de contactos telefónicos, en persona, en la oficina y sobre el terreno, durante el horario normal de trabajo y/o en una guardia;
  • Establecer una red, interconectar y defender con otros sistemas, tratamiento y agencias proveedoras de servicios en nombre de AVA y sus clientes;
  • Cooperar plenamente con las fuerzas del orden y estar al tanto de los procedimientos judiciales;
  • Participar como miembro del grupo de trabajo de servicios directos y asistir a los eventos de AVA, a la recaudación de fondos y a las reuniones de la comunidad como;
  • Comprensión y compromiso con los servicios definidos para los supervivientes centrados en la curación;
  • Introducción de datos y cumplimiento de las políticas de recogida de datos.

Cualificaciones:

  • Debe abrazar la misión y la visión de Advocates for Victims of Assault, Inc. y entender la definición de sobreviviente y el trauma informado;
  • Se prefiere la experiencia previa en defensa legal;
  • Se prefiere un abogado en regla;
  • Tener una actitud positiva, mostrar preocupación por las personas y la comunidad, demostrar presencia, confianza en sí mismo y saber escuchar;
  • Capaz de trabajar en una oficina pequeña orientada al equipo en situaciones rutinarias y estresantes;
  • Capacidad de gestión del tiempo, capacidad de organización y habilidades interpersonales;
  • Se prefiere la experiencia previa en planificación y presentación;
  • Capacidad para utilizar Microsoft Office (Word, Excel, Publisher), bases de datos y otros sistemas de seguimiento;
  • Poseer la capacidad de trabajar bien bajo presión, cumplir los plazos y ser flexible ante las necesidades cambiantes del programa;
  • Debe ser un "autodidacta" y estar orientado a los objetivos;
  • Poseer habilidades para trabajar con otros.

Otras responsabilidades:

Estar disponible para acompañar a los supervivientes en entornos judiciales, policiales y médicos. Participar con todos los miembros del personal en la cobertura de la línea de crisis en calidad de guardia. Disponible para la gestión de casos de los clientes del refugio según sea necesario. Otras tareas asignadas por el supervisor.

Mantener una estrecha relación de trabajo con el resto del personal de AVA. Asistir a todas las reuniones requeridas de AVA y a las reuniones de la comunidad, según corresponda. Ser capaz de demostrar una conducta profesional en todo momento. Completar con éxito la formación inicial y el desarrollo profesional continuo.

Distribución del trabajo: Servicios directos = 60%, Administrativo 40%.

Recompensas totales:

Puesto a tiempo completo, de lunes a viernes de 8 a 17 horas, 40 horas a la semana. El rango salarial depende de la experiencia y las calificaciones. Los beneficios incluyen tiempo libre y vacaciones pagadas, un beneficio anual de bienestar de $200,00, 3% de ahorro para la jubilación, y seguro médico, dental y de visión. Trabajar en una organización dinámica que ofrece oportunidades variadas y tareas diversas.

Formación y experiencia

Se prefiere un doctorado en derecho, pero no es necesario. Se prefiere la experiencia previa en el sistema de justicia penal, servicios a las víctimas, trabajo social u otros servicios humanos.

Materiales y equipos utilizados directamente

Ordenadores personales; calculadoras; copiadoras digitales y de otro tipo; máquinas de correo; e impresoras de ordenador. Los programas informáticos personales incluyen: Google, Word, Excel, PowerPoint, plataformas de recaudación de fondos, Internet y otros según sea necesario. Uso ocasional de vehículos personales para negocios (el kilometraje se reembolsa según la tasa federal).

Exigencias físicas y entorno de trabajo

Las exigencias físicas y el entorno de trabajo descritos aquí son representativos de los que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto. Las solicitudes de ajustes razonables deben hacerse al Director Ejecutivo. Advocates for Victims of Assault es un proveedor de igualdad de oportunidades.

Actividades físicas requeridas

Las funciones principales requieren una capacidad física suficiente para trabajar en un entorno de oficina, trabajar al aire libre, en residencias, edificios, hoteles y otros lugares fuera de la Oficina. Estar frecuentemente sentado, de pie, caminar, agacharse manteniendo el equilibrio; destreza fina de los dedos y presión ligera a moderada de los dedos para manipular los controles del teclado, los controles de los equipos y otros equipos de oficina; agarre de pellizco para manipular utensilios de escritura; agarre moderado para manipular libros y manuales. Los empleados deben ser capaces de transportarse hacia y desde las reuniones y otras necesidades de la empresa de manera eficiente. Visión: Ver en el rango de visión normal, visión de cerca y visión de lejos con o sin corrección; visión del color, percepción de la profundidad, visión periférica y capacidad para ajustar el enfoque; visión suficiente para leer las pantallas de los ordenadores y los documentos impresos y para manejar los equipos. Audición: Oír en el rango normal de audio con o sin corrección.

Entorno de trabajo

El entorno de trabajo puede ser interior o exterior, dependiendo de la asignación. Se trabaja ocasionalmente fuera del horario normal de trabajo, de lunes a viernes de 8:00 a 17:00. En general, se desaconseja el trabajo desde casa o el "teletrabajo" y queda a discreción del Director Ejecutivo. El ambiente de trabajo es profesional, orientado tanto al equipo como a la autonomía, con tareas variables y ritmo y presión variables. Advocates for Victims of Assault es un ambiente de trabajo sin mascotas, independientemente de la ubicación del trabajo.

 

Advocates for Victims of Assault se dedica a los principios de igualdad de oportunidades de empleo. Es la política de AVA para proporcionar la igualdad oportunidad de empleo, salarios, ascensos y beneficios y todos los demás privilegios, términos y condiciones de empleo a las personas cualificadas personas. AVA no tiene en cuenta, el sexo, la raza, el color, la religión, la edad, el origen nacional, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la discapacidad, los veteranos estado o marital estado en su empleo decisiones.

Esta descripción del trabajo no pretende ser una lista exclusiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociadas con el trabajo. Nada en esta descripción de trabajo restringe la capacidad de Advocates for Victims of Assault de asignar, reasignar o eliminar deberes y responsabilidades del trabajo en cualquier momento. No prescribe ni restringe las tareas que pueden ser asignadas. Esta descripción del trabajo describe la asignación actual de las funciones esenciales. Dichas funciones pueden cambiar en cualquier momento a medida que cambien las necesidades de los Defensores de las Víctimas de la Agresión o por otras razones que los Defensores de las Víctimas de la Agresión consideren apropiadas. Esta descripción de trabajo no constituye un acuerdo de empleo. El Coordinador de Desarrollo de Recursos reporta al Director Ejecutivo.

En la actualidad, este puesto también es responsable del apoyo de guardia en caso de crisis, de la captación y retención de voluntarios y de la asistencia administrativa.

Voluntario

Los voluntarios son increíblemente importantes para el éxito de Advocates. Siempre estamos buscando voluntarios para una variedad de tareas. Haga clic aquí para obtener más información sobre las formas en que puedes donar tu tiempo para ayudar a Advocates. Si estás listo para lanzarte a ayudar, haga clic aquí ¡para su solicitud de voluntariado!

Para informarse sobre cómo unirse a nuestro equipo, póngase en contacto con nosotros en el (970) 668-3906 o info@summitadvocates.org.

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